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  • 破解“三难题” 党领“雁”归活基层“血液”
    日期:2020-12-15  发布:网站管理员  浏览:148  举报:投诉举报

    “功以才成,业由才广”。为进一步推动农村人才回引工作,让更多人才回到家乡发挥带头作用,景东县以“三张牌”为举措,坚持人才引进和人才培养并举、优化环境和搞好服务并重,立足发展需求,聚集各类人才,为乡村建设和发展注入新鲜“血液”。

    下好“一盘棋”,破解底数不清难题

    回引农村优秀人才,摸清底数是关键,按照“征求个人意愿、择优筛选、组织审核”的原则,以致富带头人、高校毕业生、退役军人、农村实用人、专业技术人员等优秀人才为重点,以青年人才党支部为平台,组建镇村工作组开展拉网式排查,全面掌握本地人才现状,建立农村优秀人才信息库,做到人员流向、从业情况、政治面貌、返乡创业意向、担任村干部意愿等情况清楚,把符合条件的优秀人才全部纳入进来,确保优秀人才“一个不漏”。同时,定期进行动态更新、动态管理,做到底数清、情况明,为实施人才回引打好坚实基础。

    打好“两张牌”,破解农村引才难题

    打好“乡情感召牌”,以“乡愁”情愫为纽带,搭好“情”字平台,做足“情”字文章,打活乡情牌、亲情牌、友情牌、真情牌,加大政策宣传和项目推介,充分发动优秀人才反哺家乡建设。打好“真情服务牌”,为优秀人才提供热情周到的服务,在技术培训、项目申报、土地使用、信贷资金、纠纷协调等方面给予支持,帮助解决创新创业中的实际困难,吸引更多优秀人才回乡创业、服务家乡发展。

    织好“三张网”,破解农村留才难题

    坚持人岗相适“用”,把讲政治、敢担当、能干事地放在村“两委”班子和村民小组张岗位上培养锻炼,纳入人才回引信息库289人,回引农村优秀人才192人,进入村“两委”班子56人,作为村级后备力量依托青年人才党支部进行重点培养39人。特别优秀的作为明年换届后备干部人选;有经济头脑、管理经验的培养为致富带头人,带头发展特色产业,带动村民增收致富。坚持保证待遇“留”,通过发展壮大集体经济等方式,增加经济待遇;通过培养成为党员、村组干部、党代表、人大代表、政协委员等,提高政治待遇。坚持畅通出口“育”,建立“导师帮带”制度,镇村领导班子成员一对一帮带,提升能力素质,有针对性地把他们培养成行政管理型、致富带富型、科技服务型人才。


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